长者模式 无障碍浏览

“法院+工会”聚合力，共创劳动纠纷化解新格局

来源:闽侯法院 发布时间: 2024-08-09 09:42
加大字体 缩小字体 收藏 取消收藏 打印
    为贯彻落实新时代“枫桥经验”实践要求，充分发挥人民法院与工会在维护劳动者合法权益中的职能优势和协同作用，进一步推进劳动领域矛盾纠纷化解工作，提高协作质效，服务经济社会高质量发展，8月2日上午，闽侯法院与闽侯总工会举行《关于协同推进劳动领域矛盾纠纷化解工作的意见》签约仪式，并揭牌成立“闽侯县人民法院职工权益保障法官工作室”。闽侯法院党组成员、副院长程文霖，闽侯总工会一级主任科员陈良锋、闽侯司法局三级主任科员王钟勇、闽侯人社局劳动关系科科长陈英、闽侯快递行业工会联合会领导及部分新就业形态劳动者代表、部分乡镇工会专干等参加活动。
签约仪式

闽侯法院、闽侯总工会共同签署《关于协同推进劳动领域矛盾纠纷化解工作的意见》。

双方共同为“闽侯县人民法院职工权益保障法官工作室”揭牌。
　　该意见确立了联席会议制度、联合普法机制、业务指导与培训机制、信息共享机制、联合会商研判制度、司法建议与工会监督衔接机制、诉前调解和司法审判衔接机制、设立法官工作室等八项工作机制，为法院与工会合力维护职工合法权益，助力构建和谐劳动关系提供有力保障。同时，双方依托法官工作室联合开展多元调解、普法宣传等工作，共同参与劳动领域案件的调解，加深交流合作，推动劳动领域矛盾纠纷多元化解走深走实。
座谈交流

　　随后，召开闽侯青口汽车工业园区职工法律服务一体化基地联席会议，与会人员围绕进一步推进劳动领域矛盾纠纷化解、当前“园区枫桥”工作进展及下一阶段工作安排进行交流研讨。

　　与会代表表示：“法院+工会”机制促进法院和工会高效协同配合，及时发现并纠正用人单位的违法用工行为，有效保护劳动者合法权益。希望双方充分发挥各自专业优势，全力推动“法院+工会”机制落地见效，为劳动者权益保护事业作出更大贡献。
　　下一阶段

　　闽侯法院将以“法院+工会”协同机制的建立为契机，运用好联席会议、联合会商研判等八项工作机制，汇聚劳动者权益保护合力，推动劳动争议多元化解工作取得更好成效，助力辖区经济高质量发展。