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  • 闽侯县人民政府办公室关于加强金砖会晤期间安全生产工作的通知  各乡镇人民政府、甘蔗街道办事处,青口投资区、闽侯经济技术开发区管委会,县直有关部门:为进一步强化金砖会晤期间安全生产工作,有效防范和坚决遏制重特大事故发生,经县政府研究,现将加强金砖会晤期间安全生产工作通知如下:一、进一步强化责任。各乡镇(街道)、管委会和县直有关部门实行金砖会晤期间安全事故“零报告”制度,进一步深化安全生产大检查,全面排查和消除各类安全生产隐患,有效防范安全事故发生。压实企业负责人安全生产责任,指导企业将安全生产责任层层落实到每一名领导干部和职工,构建全员参与的工作格局。二、进一步强化道路交通安全。紧盯校车、客车、货运车辆监管,公安交警、运管、教育等部门采取24小时上路、驻校值班蹲点巡查,特别是接送学生车辆,从学校源头入手,盯住线路管控、严禁无牌无照黑车营业。三、进一步强化重点行业监管。盯住危险化学品、建筑施工、特种设备、校园安全、非煤矿山、烟花爆竹、涉氨制冷、人员密集场所消防管控。四、进一步强化值班值守。严格执行领导干部带班制度,认真落实24小时在岗值班制度,加强值班力量,安排业务熟练、能力强的人员在岗值班。各单位其他相关人员保证节日期间通讯畅通,工作需要时迅速到岗。五、进一步强化防台预案。严密防范16号台风引发的生产安全事故,严格落实各项防范预案,确保不死人,少损失。六、进一步强化督查检查。专门成立金砖会晤期间安全生产督查工作组,工作组由县效能办、县委督查室及县政府督查室相关人员组成,以明察暗访相结合的方式强化金砖会晤期间安全生产督查工作,确保安全生产工作落到实处。闽侯县人民政府办公室2017年9月2日

    所属栏目:25 工作动态 :索引号: 发布机构:大湖乡 时间:2017-09-18

    http://www.minhou.gov.cn/ar/2017091807000044.htm

  • 闽侯县人民政府办公室关于印发2017年闽侯县推进简政放权放管结合优化服务工作要点的通知  各乡镇人民政府、甘蔗街道办事处,县直有关部门:为深入贯彻落实《2017年福建省推进简政放权放管结合优化服务工作要点》、《2017年福州市推进简政放权放管结合优化服务工作要点》要求,在更大范围、更深层次,以更有力的举措推进我县“放管服”改革,充分发挥“放管服”改革在推动供给侧结构性改革中的服务保障作用,现就2017年闽侯县推进简政放权放管结合优化服务工作提出以下要点:一、进一步推进行政审批制度改革(一)推进“两单合一”,完善清单管理。全面实现市、县、乡三级权责清单管理,在完成乡镇政府权责清单编制的基础上,推进市、县、乡三级权力清单和责任清单融合。制定出台权责清单管理办法,建立动态调整机制,实现政府部门职责的精细化管理,确保权责一致。深化各级政府及其部门权责清单公开工作。各级各部门的权责清单,除涉密事项外要及时向社会公布。通过在政府网站集中公布、开设反馈意见箱、增加在线提交意见建议功能等方式,让公众了解放权情况、监督放权过程、评价放权效果。责任单位:县审改办、法制办,县直相关单位,10月底前完成(二)推进重点领域、关键环节减权放权。进一步精减工业生产、工程建设领域行政审批,进一步深化企业设立、投资建设、生产经营等各个环节的改革。针对医疗、教育、文化、养老、体育等领域,再削减一批行政审批事项,放宽垄断行业和社会民生领域市场准入,吸引更多社会资本投资社会服务行业。全面清理调整各种行业准入证、生产许可证、经营许可证和职业资格证,研究建立“黑名单”、从业禁止等制度。继续清理、取消前置审批和行政审批中介服务事项。继续清理精简证照年检和证明办理事项,最大限度为企业减负松绑。责任单位:县审改办、法制办、行政(市民)服务中心管委会、发改局、经信局、民政局、人社局、市场监管局,县直相关单位,12月底前完成(三)提高放权、承接协同度。坚持问题导向原则,进一步落实2016年行政审批制度改革“回头看”提出的意见和措施,抓好整改,推动近年来省、市政府取消、下放行政审批事项的承接落实,推动相关联、相近类别审批事项“全链条”取消、下放或委托。有关部门不得以统发许可证、事先审查等方式“明放暗不放”,同时加强对基层指导,对放权事项在人才、经费、技术装备等方面予以保障,增强基层承接能力。基层要主动对接,积极创造条件,确保接得住、接得好。探索各种审批后置事项“串改并”,探索各种审查与验收“单改综”,探索各种检验、检测、认定、认证事项“多变少”,不断提高办事效率。  责任单位:县行政(市民)服务中心管委会、审改办、效能办、县直相关单位,持续推进  (四)开展“减证便民”专项行动。按照“五个一律”的要求,对涉及企业、群众办事的各种证照和奇葩证明、循环证明进行全面清理,凡没有法律法规依据的一律取消,能够通过个人有效证照证明的一律取消,能够采取申请人书面承诺方式解决的一律取消,能够由行政机关及相关机构调查核实的一律取消,能够通过部门之间信息共享解决的一律取消,推进电子证照的应用以减少纸质材料提交,切实提高企业和群众的改革获得感。出台我县保留的证明清单和拟予取消的证明清单,实行“清单之外无证明”,对未列入保留清单范围内的证明事项,各单位(部门)在办事过程中一律不得要求办事企业、群众提供。  责任单位:县行政(市民)服务中心管委会、审改办、法制办、效能办,县直相关单位,9月底前完成  二、进一步推进投资审批制度改革  (五)深化投资体制改革,创新联评联审。贯彻落实省政府出台的《政府核准的投资项目目录(对接国家2016年本)》,落实国务院《企业投资项目核准和备案管理条例》的实施办法,进一步规范对企业投资项目的核准、备案工作。推动工程建设领域审批服务建立“多评合一”“多图联审”“区域评估”“联合验收”等新模式,大力精简评估事项。责任单位:县发改局、行政(市民)服务中心管委会,县直相关单位,11月底前完成  (六)推进市场准入负面清单制度改革试点。按照国家“试清单、试机制、强监管、出经验”的要求,认真组织实施我县市场准入负面清单制度改革试点总体方案,探索建立试点工作落实机制,总结试点经验做法,提出调整修订的意见建议。责任单位:县发改局、商务局,县直相关单位,12月底前完成(七)完善投资项目在线审批监管平台。依托投资项目统一代码,推动项目办理审批和建设全过程信用信息共享。加强事中事后监管,创新监管方式,推行“双随机、一公开”监管、企业信用信息归集公示、守信联合激励和失信联合惩戒等机制,提高监管效能。责任单位:县发改局、行政(市民)服务中心管委会、市场监管局,县直相关单位,11月底前完成三、进一步推进职业资格改革(八)严格执行国家公布的职业资格目录清单。在国家职业资格框架内,健全完善职业资格制度,公开国家职业资格目录清单,加强事中事后监管,建立科学设置、规范运行、依法监管的职业资格管理体系。责任单位:县人社局,县直相关单位,11月底前完成(九)开展减少职业资格许可和认定工作“回头看”。重点开展国务院已经取消职业资格许可和认定事项落实情况、职业资格管理中存在的突出问题和整改情况的督查,确保清理到位,防止反弹。责任单位:县人社局、效能办,县直相关单位,6月底前完成四、进一步推进商事登记制度改革(十)推进“多证合一”改革。在“五证合一、一照一码”的基础上,探索推进“多证合一”。将信息采集、记载公示、管理备查类的一般经营项目涉企证照事项,以及企业登记信息能够满足政府部门管理需要的证照事项整合到营业执照上,实行“多证合一”,使企业在办理营业执照后即能达到预定可生产经营状态,最大程度便利企业市场准入。责任单位:县市场监管局、审改办、法制办、行政(市民)服务中心管委会,县直相关单位,11月底前完成(十一)推进企业便利注册和简易退出。实行企业名称登记自助查重、自主申报,放宽企业名称行业特征和经营范围表述。实行住所(经营场所)申报承诺制度,探索推行集群登记,放宽住所(经营场所)条件限制。加快推行工商登记全程电子化。推行简易退出机制,开展未开业企业、无债权债务企业简易注销登记。做好商标注册代理点申报,推进商标注册便利化改革。责任单位:县市场监管局,县直相关单位,12月底前完成五、进一步推进收费清理改革(十二)开展清费减费行动。公开政府定价或指导价经营服务性收费清单,继续清理和取消各种不合理的涉企收费,配合实现我省省定涉企行政事业性收费项目零收费,进一步为企业减负松绑。落实国家、省相关收费优惠政策,对企业反映强烈、社会影响恶劣的乱收费行为开展专项监督检查。责任单位:县财政局、发改局,县直相关单位,11月底前完成六、进一步推进教科文卫体领域改革(十三)深化科研体制改革。提高间接费用比重,加大绩效激励力度;明确劳务费用开支范围,不设比例限制;改进结转结余资金留用处理方式。加快构建以增加知识价值为导向的分配激励机制,推动落实科研院所在项目经费使用、成果处置、职称评审、人员聘用、薪酬分配、设备采购、建设项目审批等方面的自主权。责任单位:县人社局、财政局、科技文体局,12月底前完成(十四)深化文体和养老领域改革。推进公共文化机构法人治理结构建设;推动公共图书馆、文化馆总分馆制,开展试点工作;实施经营类文化事业单位转企改制。深化体育领域的供给侧结构性改革,清除体育产业发展的政策性障碍,创新体育场馆运营管理方式,实现体育产业发展的新突破;以足球改革为突破口,打通职业体育、专业体育和业余体育有机衔接、协调互动的“快车道”,促进群众体育、竞技体育互动发展。着力建设以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系,加快发展养老服务业。降低准入门槛,设立营利性养老机构,按“先照后证”简化程序执行。在民政部门登记的非营利性养老机构,可以依法在其登记管理机关管辖范围内设立多个不具备法人资格的服务网点。责任单位:县科技文体局、民政局、卫计局,12月底前完成(十五)深化医药卫生体制改革。推进公立医院综合改革,落实医院运营管理自主权;改革工资总额核定办法,完善绩效考核机制,调动医务人员积极性。推进临床路径管理和以按病种付费为主的复合式付费改革,激发医疗机构规范行为、控制成本的内生动力。深入实施改善医疗服务行动计划,简化服务流程,提升服务效能。积极推进分级诊疗工作,扩大家庭医生签约服务覆盖面,增强人民群众就医获得感。推进社会办医、医养结合、医疗旅游等健康服务业发展,推动落实医师多点执业政策,更好满足多层次、多样化服务社会需求。责任单位:县卫计局、人社局、财政局,县委编办,12月底前完成七、进一步加强事中事后监管(十六)实现“双随机一公开”监管全覆盖。贯彻落实国务院办公厅《关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》(国办发〔2015〕58号)、福建省人民政府办公厅《关于推广随机抽查机制规范事中事后监管的实施意见》(闽政办〔2015〕151号)、福州市人民政府办公厅《关于印发福州市推广随机抽查机制规范事中事后监管实施意见的通知》(榕政办〔2016〕7号)精神,全面推动“双随机一公开”监管,健全和完善“一单两库一细则一平台”,完善“信用福州”公用信息平台,围绕年内“双随机、一公开”监管全覆盖要求,各级部门要汇总形成并统一公布本地、本部门随机抽查事项清单,明确抽查依据、主体、内容、方式等,及时公开抽查结果和查处情况。推行“双随机一公开”跨部门联合检查,实现“一次抽查、全面体检、综合会诊”。大力推进市场监管领域综合执法改革,完善细化抽查制度,优化抽查方式,统一规范标准,公平抽查监管。结合企业信用风险分类,增加高风险企业抽查概率和频次。加快建立完善巨额惩罚性赔偿、失信联合惩戒等制度,严厉惩处相关违法行为。责任单位:县市场监管局、审改办、发改局、法制办、数字办、文明办,县直相关单位,12月底前完成(十七)大力推进“互联网+监管”。建立网上行政审批电子监督制度,积极运用大数据、云计算、物联网等信息化手段,强化信用监管体系建设,全面推行企业信用分类监管,对看得准的基于“互联网+”和分享经济的新业态,量身定制监管模式。加强行业自律和社会监督,建立一张线上线下结合、无时不有、无处不在的监管网络。责任单位:县市场监管局、发改局、审改办、数字办,县直相关单位,12月底前完成   八、进一步简化优化政务服务   (十八)加快推进审批标准化。贯彻实施《政府工作部门行政许可规范(DB35/T1630-2016)》地方标准,根据《福州市人民政府办公厅印发推进市政府部门行政许可标准化工作方案的通知》(榕政办〔2017〕133号)的要求,加快行政审批标准体系建设,推进事项名称、申报材料、办理环节、办理时限和审查工作细则的标准化,建立环节标准、时限标准、材料标准,推行统一编码管理。统筹推进市、县两级审批服务标准化建设,9月底前按照《国务院办公厅关于印发“互联网+政务服务”技术体系建设指南的通知》(国办函〔2016〕108号)要求,进一步规范办事指南,并统一在市网上办事大厅公布,确保同一审批事项市、县同一审批标准。责任单位:县行政(市民)服务中心管委会、审改办、市场监管局、法制办、效能办,县直相关单位,11月底前完成(十九)大力推进“互联网+政务服务”。加快全县行政审批和服务事项入驻市网上办事大厅,实现全市“一张网”管理,做到“一号申请、一窗受理、一网通办”。进一步推广全流程电子证照应用和物流快递、网上支付服务,提高全程网上办理服务率,积极推行综合受理、多点办理、网上预约、全程代办、政务服务APP等模式,让企业和群众办事省时、省心、省力。开发便民服务自助服务终端和应用系统建设,搭建综合性的自助政务服务平台,涵盖业务查询、预约办理、自助服务、税费缴纳、证明开具、民生服务等服务功能,并布局社区政务服务综合受理点,方便社区民众不出社区完成热点服务办理。   责任单位:县数字办、行政(市民)服务中心管委会、发改局、审改办,县直相关单位,12月底前完成(二十)深化“马上就办”。进一步精简行政审批环节,抓住审批授权、现场踏勘、技术审查三个关键环节,全面压缩审批自由裁量空间。突出服务重大重点项目,抓好重点项目前期工作,推行并联审批、容缺预审、分阶段会商会审、项目代理代办、跨层级联动等审批机制。进一步落实“马上就办、真抓实干”精神,依托市、县行政服务中心及乡镇便民服务中心,推行便民服务事项“就近办、马上办”,实现常态化受理,实实在在提高群众的获得感。责任单位:县行政(市民)服务中心管委会、审改办、效能办,县直相关单位,各乡镇(街道)人民政府,12月底前完成(二十一)推行“一趟不用跑”和“最多跑一趟”办事清单。以群众和企业到政府办事“一趟不用跑”和“最多跑一趟”为目标,以切实增强群众和企业获得感为衡量标准,全面梳理公布“一趟不用跑”和“最多跑一趟”办事清单,成熟一批、公布一批,推动各级各部门进一步简政放权、优化服务。责任单位:县行政(市民)服务中心管委会、审改办、效能办,县直相关单位,9月底前完成(二十二)探索推行告知承诺制。除直接涉及公共安全、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全的行政审批事项外,对于能够通过事后监管纠正不符合审批条件的行为且不会产生严重后果的行政审批事项,探索实行告知承诺制,即公民、法人或者其他组织提出行政审批申请,行政审批机关一次告知其审批条件和需要提交的材料,申请人以书面形式承诺其符合审批条件,并能够按照承诺在规定时限内提交材料的,由行政审批机关作出行政审批决定的方式。责任单位:县审改办、行政(市民)服务中心管委会、法制办,县直相关单位,12月底前完成(二十三)开展对标活动。学习有关部门和地方推进“放管服”改革工作的好经验、好做法,主动开展对标活动。各级各部门要主动学习先进经验,查找自身存在的差距和不足,采取针对性措施改进工作,提升“放管服”改革水平,比学赶超,实现良性循环。责任单位:县审改办、行政(市民)服务中心管委会、法制办,县直相关单位,12月底前完成(二十四)打造“双创”综合服务平台。为“大众创业”和“万众创新”提供“点对点”的政策、信息、法律、人才、场地等全方位服务,建立新生市场主体统计调查、监测分析制度,密切跟踪新生市场主体特别是小微企业的经营发展情况。完善并运用好小微企业名录系统,指导企业通过小微企业名录享受创业扶持政策。责任单位:县科技问题局、发改局、经信局、市场监管局,县直相关单位,12月底前完成(二十五)加强政务数据共享开放。贯彻落实国务院《政务信息资源共享管理暂行办法》和《福建省政务数据管理办法》,以共享为原则、不共享为例外,对各部门信息系统进行整合,推动政务信息跨地区、跨层级、跨部门互认共享;依托县数据开放平台,依法有序向社会开放政务数据,为经济社会发展提供服务。责任单位:县数字办,县直相关单位,12月底前完成(二十六)加大政务公开力度。全面推进政府决策、执行、管理、服务、结果“五公开”,紧紧围绕涉及群众切身利益、影响市场预期和突发公共事件等重点事项,加大政务公开力度,加强政策解读,积极主动回应社会关切。责任单位:县数字办,县直相关单位,12月底前完成九、进一步加强改革成效评估和督查落实  (二十七)每季度公布“放管服”措施。对近年来我县已出台的改革举措进行盘点,及时公布公开各级各部门改革推进情况和实际成效。县审改办每季度汇总公布一次“放管服”改革的具体措施和改革成效,重点是精简审批、优化服务、方便企业办事的情况。责任单位:县审改办,县直相关单位,12月底前完成(二十八)健全督查督导机制。进一步健全和完善督查机制,加强对“放管服”改革的督查督导,把各级各部门推动职能转变情况纳入年度绩效考评。完善督查和通报制度,对督查情况及时进行通报。责任单位:县效能办、审改办、行政(市民)服务中管委会、县政府督查室,县直相关单位,12月底前完成  (二十九)健全社会监督机制。通过各级各部门官方网站和新闻媒体,加大“放管服”改革宣传力度。健全社会参与监督改革相关机制,通过第三方对行政服务中心、乡镇便民服务中心及村级代办点开展“群众满意度”调查活动。深入基层和企业调研,问政于民,问计于民,问需于民,以群众和企业“满意不满意”“高兴不高兴”“受益不受益”作为检验“放管服”成效的根本标准,进一步激发市场和社会活力。  责任单位:县审改办、行政(市民)服务中心管委会,县直相关单位,12月底前完成闽侯县人民政府办公室2017年8月29日

    所属栏目:25 工作动态 :索引号: 发布机构:大湖乡 时间:2017-09-04

    http://www.minhou.gov.cn/ar/2017090407000062.htm

  • 闽侯县人民政府征收土地方案公告  根据《中华人民共和国土地管理法》第四十六条、《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十五条和《福建省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》的有关规定,2017年7月28日福建省人民政府闽政地〔2017〕533号文批复,批准征收土地2.0030公顷,作为闽侯县2017年度第三批次城市建设用地。现将经福建省人民政府批准的《征收土地方案》内容和有关事项公告如下:一、建设用地项目名称:闽侯县2017年度第三批次城市建设用地二、土地用途、土地权属及面积如下:地块拟作为闽侯县鸿尾乡卫生院建设用地,申请用地总面积2.0030公顷。征收闽侯县鸿尾乡超墘村水田0.4998公顷、旱地0.0179公顷、园地0.0191公顷、其他农用地0.6474公顷、城镇村及工矿用地0.0004公顷、其他土地0.2991公顷;鸿尾乡奎石村水田0.4297公顷、其他农用地0.0876公顷、城镇村及工矿用地0.0001公顷、其他土地0.0019公顷。具体见红线图。三、涉及上述征收范围内的集体土地补偿安置方案,由闽侯县国土资源管理部门发布;涉及上述征收土地范围内的房屋及其他建筑物、构筑物征收补偿,由闽侯县住建局组织实施,另行发布补偿方案。四、自公告之日起15日内,涉及上述用地范围内的土地所有权人、使用权人,应持土地权属证书或其它有关证明材料,到所在地社区居民委员会或村委会办理补偿登记手续,在规定期限内不办理补偿登记的将被视为放弃其应有的权益,请互相转告。五、凡在“征地告知书”公布之日起,抢建、抢种的地上附着物及农作物青苗不予办理补偿登记。六、被征地农民就业保障按《福州市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》(榕政综〔2009〕100号)执行。特此公告闽侯县人民政府2017年8月22日

    所属栏目:19 乡镇土地利用总体规划、宅基地使用的审核情况 :索引号: 发布机构:大湖乡 时间:2017-08-28

    http://www.minhou.gov.cn/ar/2017082807000069.htm

  • 闽侯县人民政府关于进一步加强消防安全管理工作的通告为进一步加强消防安全管理,确保我县消防安全形势稳定及重大活动消防安保任务顺利完成,根据有关法律、法规规定,现将有关事项通告如下:一、机关、团体、企业、事业单位、个体工商户等应当依法落实消防安全主体责任,切实履行消防安全职责。各消防安全责任主体应当自本通告公布之日起全面开展火灾隐患自查自纠,落实整改措施;火灾隐患整改完成前,应当采取停用、专人值守等安全措施。县公安消防大队和公安派出所应当按照职责分工,加大消防安全指导和监督检查力度。各相关行业主管部门应当按照各自职责做好火灾隐患排查、整治相关工作。二、住宅小区业主、使用人及物业服务企业应当落实消防安全措施,及时清空楼梯、过道、屋顶、电缆井、管道井等公共部位堆放的可燃物,清除影响安全疏散和消防车通行的卷帘门、栅栏、水泥墩等障碍物。三、严禁在楼梯间、过道、疏散楼道、安全出口、消防通道停放电动自行车、自行车。严禁在建筑门厅、疏散通道、架空层内私拉乱接电气线路为电动自行车充电。出租房及住宅小区业主、使用人、物业服务企业应当开展自查自纠,在2017年8月31日前自行整改到位。逾期未整改到位,按照占用堵塞消防通道责令整改;对拒不整改的,依法强制清理,清理费用由违法者承担,并由公安机关消防机构依据《中华人民共和国消防法》有关规定实施行政罚款(对单位处五千元以上五万元以下罚款;对个人处警告或者五百元以下罚款)、采取责令临时查封等措施;构成犯罪的,将依法追究刑事责任。四、各乡镇(街道)、村(居)委会应落实消防安全网格化管理措施,充分发动网格员、志愿者等力量,开展消防安全巡查,督促整改火灾隐患,落实应急防范措施。五、消防安全重点单位、街道、社区微型消防站、乡镇专职消防队及村志愿消防队要严格落实24小时值班、防火检查巡查、消防宣传教育职责。接到火警信息后,应迅速核实火情,启动灭火处置程序,并按照“3分钟到场”要求赶赴现场处置。六、各乡镇(街道)、村(居)委会应加强对重点区域和消防安全排查确定的“不放心场所”的巡查,做到每个村(居)有巡逻检查队伍,每个单位有值班巡查人员,每栋建筑有人员实名看护。七、9月1日至9月8日,全县范围内禁止焚烧垃圾,在重点区域内停止电焊、气焊等明火施工作业。八、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。广大人民群众有权利和义务积极举报消防违法行为,发现违反本通告行为的,应当及时向当地人民政府或者公安、消防、安监等部门举报。九、对违反本通告规定的,由县公安消防大队或者其他有关部门依法查处;涉嫌构成犯罪的,移送司法机关处理。十、本通告自公布之日起施行。闽侯县人民政府 2017年8月18日

    所属栏目:30 应主动公开的其他信息 :索引号: 发布机构:大湖乡 时间:2017-08-21

    http://www.minhou.gov.cn/ar/2017082107000051.htm

  • 闽侯县大力推进创业就业及人才工作(1)通过组织开展“就业援助月活动”、“春风行动”等公共就业服务专项活动举办各种形式的企业用工招聘会18场,进场招聘企业达778(家次),提供岗位3758(个次),招工总人数达20854人(次),达成就业意向4079人,发放春风卡、用工地图、服务指南、劳动保障法规汇编及政策问答等3.38万本,转移农村富余劳动力2650人。(2)组织重点诚信用工企业参加云南省曲靖市师宗县当地政府组织的“春风行动”“转移就业百日行动”,提供涉及普工、仓管、焊工、机加工、电钳工等30多个工种的800多个岗位,发放各类宣传材料1000多份,入场咨询求职1600多人,现场达成招聘意向87人。组织重点用工企业赴甘肃省定西市参加东西部扶贫协作人力资源招聘洽谈会,提供450个岗位,达成意向28人,发放交通补贴券100张,已有11名定西市部分乡镇贫困人员来东南(福建)汽车工业有限公司和福建建华建材有限公司就职。组织诚信用工企业赴固原市、渭南市等地开展劳务对接洽谈活动,提供工种53个,招工人数720人,岗位280个,达成就业意向75人,现场发放及委托当地其他乡镇发放企业用工信息、闽侯就业指南、扶持就业政策宣传材料等共6万多份。(3)举办第十三届闽侯县(春季)校企用工对接洽谈会,为企业搭建用工对接平台,签订对接协议,力促形成长期用工对接合作机制。(4)储备公益性岗位270个,各个乡镇目前共开发169个,托底安置精准扶贫建档立卡户144人。(5)开展大学生SIYB创业培训3期共90人,与县青年创业联合会共同举办一期短期电商培训48人;积极宣传办理职业培训见证补贴。截至目前已受理高校毕业生首次创业一次性开业补贴1家,创业租用场地补贴1家,评选高校毕业生首次创业优秀创业项目任务23个,新增创业担保贷款任务2人。(6)做好企业稳岗补贴发放工作,截至目前已完成35家企业稳岗补贴的发放,共计80.17万元。发放企业吸纳就业困难人员社保补贴3家共3人,共计2.75万元。(7)为306个失业人员,发放失业金278.26万元;为领取失业保险金人员发放医保补贴64.59万元;为领取失业金人员发放物价补贴1.39万元;办理个人失业保险缴费凭证9000本,办理《就业失业登记本》320本,新增参保单位40家,新增参保人数6000人,累计5.2万人。(8)开展省、市高层次人才申报工作,做好“育才”工作。组织开展对引进的高层次人才进行申报工作,福建奔驰汽车工业有限公司等企业有5人按ABC类人才进行申报,目前已经市级人才联席会议确定1人为B类人才,预计发放奖励金额50万元。(9)给予鼓励引进高层次人才的个人奖励,做好“激励”工作。给予我县引荐境外高层次人才的个人奖励2名,金额共计15万元。

    所属栏目:25 工作动态 :索引号: 发布机构:大湖乡 时间:2017-08-16

    http://www.minhou.gov.cn/ar/2017081607000057.htm

  • 大湖乡开展暑期亲子阅读活动为激发儿童阅读兴趣,营造积极向上的读书氛围,同时让家长充分认识早期阅读的重要性,7月28日下午,大湖乡文化站在乡阅览室开展暑期亲子阅读活动,吸引了十五位家长和小朋友参加。活动当天,工作人员让小朋友在图书室随意挑选一本自己喜爱的书籍并与家长坐在一起阅读、讨论,共同分享一段充满温暖语言的快乐时光。小朋友们也非常积极踊跃的分享了自己的阅读感受。通过亲子共读,父母和孩子不仅获得了知识和快乐,而且使亲子感情得到升华。

    所属栏目:25 工作动态 :索引号: 发布机构:大湖乡 时间:2017-08-01

    http://www.minhou.gov.cn/ar/2017080107000001.htm

  • 闽侯县人民政府关于印发闽侯县推动新一轮经济创新发展有关政策的通知  各乡镇人民政府、甘蔗街道办事处,青口投资区、闽侯经济技术开发区管委会,县直各办、局、中心(公司):为加快新一轮经济创新发展,根据《中共福州市委 福州市人民政府印发福州市推动新一轮经济创新发展十项政策的通知》(榕委发〔2017〕5号)精神,经研究,我县制定了相应的配套鼓励政策,现予以印发,请认真组织实施。特此通知附件:1.闽侯县关于鼓励引进高层次人才六条措施2.闽侯县关于扶持“双创”工作的八条措施3.闽侯县关于加快大数据产业发展三条措施4.闽侯县关于扶持企业技术改造五条措施5.闽侯县关于扶持企业技术研发四条措施6.闽侯县关于扶持工业企业创建品牌二条措施7.闽侯县关于加快物联网产业发展三条措施8.闽侯县关于加快发展现代职业教育五条措施9.闽侯县关于加快建筑业发展壮大九条措施闽侯县人民政府2017年6月5日附件1闽侯县关于鼓励引进高层次人才六条措施一、给予引进的高层次人才奖励(一)从境外引进的人才,经认定为高层次A、B、C类人才的,落地后分别给予200万元、100万元、50万元奖励;(二)从境内引进的人才,经认定为高层次A、B、C类人才的,落地后分别给予100万元、50万元、25万元奖励;(三)经认定符合《福州市创业创新人才住房保障办法(试行)》的A、B、C类人才,分别享受购买160平方米,120平方米、90平方米人才公寓和80万元、60万元、45万元一次性购房补贴。(四)引进的高层次人才经认定为闽侯县高层次人才的,按照“就高不重复”原则享受闽侯县高层次人才奖励相关待遇。二、给予引进的紧缺急需专业毕业生奖励“985工程”、“211工程”等高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、博士研究生来闽侯工作,与企业签订三年以上劳动合同,经认定符合福州市紧缺急需人才的,落地一年后分别按硕士每人3万元,博士每人5万元分期给予人才奖励。三、给予企业各类人才奖励补助经认定的企业各类高层次人才,其年缴纳工薪个人所得税不低于3万元的,按其上一年度所缴工薪个人所得税县级留成部分的50%予以奖励,奖励期5年。四、给予引荐境外高层次人才的中介机构和个人奖励人力资源中介机构、企事业单位或个人引荐境外高层次人才来闽侯创新创业,引荐人才落地后经认定为A、B、C类级人才的、分别给予引荐机构或引荐人20万元、10万元,5万元奖励。五、给予设立博士后科研工作站的企业奖励在福州市给予新设立博士后工作站的企业一次性建站补助100万元基础上我县再给予一次性配套补助50万元。六、允许配建人才公寓允许在经营性房地产用地出让中按照“限地价、竞配建” 的模式配建人才公寓。经认定符合申购条件的人才可按照《福州市创业创新人才住房保障办法(试行)》申购。七、其他事项(一)以上措施自2017年1月1日起施行,有效期限至2020年12月31日,由县人社局负责具体解释工作。(二)A、B、C类人才认定和奖励办法按照《福建省引进高层次人才评价认定办法》(闽委人才〔2015〕5号)执行。(三)以往文件有关人才奖励标准与上述措施不一致的,按照“就高不重复”原则执行。附件2闽侯县关于扶持“双创”工作的八条措施一、协助企业对接2亿元的福州车库咖啡海峡两岸天使投资基金:从闽侯县科技资金投入中划拨5000万作为“闽侯县科技发展基金”,扶持“双创”工作,主要投资处于种子期、起步期的创业项目,对于成功对接福州车库咖啡海峡两岸天使投资基金的我县企业,参照市财政投资金额的50%予以配套跟投,具体一事一议。二、对认定为国家创业创新示范中心、在福州市按照国家奖励金额50%给予配套奖励的基础上,闽侯县再按福州市奖励金额的100%给予配套奖励;对认定为省级创业创新示范中心,在福州市按照省奖励金额50%给予配套奖励的基础上,闽侯县再按福州市奖励金额的50%给予配套奖励;对认定为市级创业创新示范中心的,在福州市给予130万元奖励的基础上,闽侯县再给予30%配套奖励。三、对认定的创业创新示范中心给予运营补助3年,其中运营满1年给予20万元补助;运营满2年补足至30万元;运营满3年补足至50万元。四、对认定为国家级、省级、市级科技企业孵化器,在福州市分别给予130万元、70万元、15万元奖励的基础上,闽侯县再分别给予100%、50%、30%奖励;对认定为省级互联网孵化器的,福州市标准给予20万元的奖励,我县执行落实福州市该政策。五、对认定为国家级专业化众创空间的,在福州市给予100万元奖励的基础上,闽侯县再给予100%配套;对认定为国家级、省级、市级众创空间的,在福州市分别给予40万元、30万元、15万元奖励的基础上,闽侯县再给予40万元、15万元、5万元配套奖励。六、对考核合格的市级众创空间福州市给予运营补助3年,其中,运营满1年的给予20万元补助;运营满2年的补足至30万元;运营满3年的补足至40万元,我县执行落实福州市该政策。七、积极搭建创客(团队)和投资者的有效对接平台,对经认定的众创空间开展项目推介、路演、沙龙、培训等创新创业活动,福州市按照实际直接支出的10%给予补助,每家机构每年最高补贴30万元,我县执行落实福州市该政策。八、每年投入100万元资金,向高校、科研机构、众创空间、行业协会、投资机构等社会组织征集全市性创业创新活动项目;开展促进投资者和创客(团队)对接以及人才和资本等创业要素在我县积聚的活动。具体支出一事一议。九、其他事项1.上述扶持措施按“就高不重复”原则,自2017年1月1日起施行,有效期至2020年12月31日,由县科技文体局负责具体解释工作。此前相关政策与上述扶持措施不一致的,按本文执行。2.每年由县科技文体局发布申报指南,明确申报时间、申报条件和申报程序,并组织实施。附件3闽侯县关于加快大数据产业发展三条措施一、支持园区公共服务平台建设(一)对新认定的大数据国家级重点(工程)实验室、工程(技术)研发中心等创新平台,福州市最高给予一次性补助500万元;对新认定的省部共建重点(工程)实验室和工程(技术)研究中心、国家企业重点实验室、国家企业技术中心,或教育部重点实验室、工程研究中心,福州市给予一次性200万元补助;对大数据科技企业孵化器,经认定后,福州市给予一次性200万元补助,我县落实执行福州市该政策。(二)加快建设大数据管理平台和大数据服务平台,建设大数据交换平台和数据交易市场,加快数据资源流通。推动全省、全国数据资源聚集,争取在健康医疗、智慧海洋、电子政务、航空航天、食品安全、环境保护等领域形成国家级数据处理和备份中心。福州市对每个平台按实际投资额的30%给予补助,最高不超过200万元,我县落实执行福州市该政策。二、支持行业龙头企业落地园区(一)对新引进行业龙头企业,实际到位资本金达5000万元(含)以上的,依据产业水平和贡献程度等情况,福州市一次性给予500万元落户奖励,我县落实执行福州市该政策。(二)行业龙头企业在园区内设立区域总部,根据企业需求,福州市给予提供合计不超过5000平方米的办公场所和人才公寓,免租3年,我县落实执行福州市该政策。(三)行业龙头企业在园区设立子公司,根据企业需求,福州市给予提供合计不超过1000平方米的办公场所和人才公寓,免租2年,我县落实执行福州市该政策。三、支持园区企业大数据开发应用(一)支持和鼓励大数据企业开发应用数据。对大数据企业营业收入首次超过1亿元(含)、2亿元(含)、5亿元(含)、10亿元(含),福州市分别给予200万元奖励,可超额累进。我县落实执行福州市该政策。(二)对前百家入驻园区符合条件的大数据企业。福州市3年内为每家企业免费提供100M以上宽带的网络支持、200平方米的工作场地、300平方米的人才公寓;同时给予园区企业数据租用费用50%的补助。我县落实执行福州市该政策。四、其他事项(一)入园企业还可享受福州市政府“关于加快大数据产业发展的三条措施”中的其他奖补政策;对前景好,效益好的大数据企业,闽侯县可一事一议予以适当奖励。同一事项的奖励按“就高不重复”原则享受。国家、省政策另有规定的从其规定。(二)上述扶持措施中所指行业龙头企业是:《财富》杂志发布的世界500强企业、普华永道发布的全球软件百强企业、工信部发布的中国软件业务收入前百家企业、中国互联网协会和工信部信息中心联合发布的中国互联网企业100强。(三)以上扶持措施自2017年1月1日起施行,有效期至2020年12月31日,由县政府办公室负责具体解释工作。(四)每年由县政府办公室发布申报指南,明确申报时间、申报条件、申报程序,并组织实施。附件4闽侯县关于扶持企业技术改造五条措施一、用好用足福州市企业技术改造基金推动企业新一轮技术改造用好用足福州市企业技术改造基金,推荐符合先进产能扩产增效、智能化改造、服务型制造、工业强基工程、提升质量品牌、绿色生态发展、科技成果转化、公共服务平台等领域重点技术改造项目积极申报,享受相关优惠政策。二、鼓励企业申报使用60亿元技改专项贷款基金三、对企业技改投资项目予以补助对企业技改项目年度固定资产投资额(指厂房和设备)达2000万元以上的,市里按照年度固定资产投资额2%给予补助,最高不超过500万元。四、对企业智能化技改项目予以补助对企业智能化技术改造项目年度固定资产投资额(指厂房和设备)达2000万元以上的,县财政按市里补助金额50%给予配套补助,最高限额230万元。五、对智能装备生产企业技改予以补助对企业投资生产自动化(智能化)成套装备项目年度固定资产投资额(指厂房和设备)达2000万元以上的,市里按照年度固定资产投资额3%给予补助,最高不超过800万元。六、其他事项(一)以上扶持措施自2017年1月1日起施行,有效期至2020年12月31日,由县经信局会同相关部门负责具体解释工作。此前相关政策与上述政策不一致的,按本文执行。(二)每年由县经信局会同有关部门联合发布申报指南,明确申报时间、申报条件、申报程序,并组织实施。附件5闽侯县关于扶持企业技术研发四条措施一、对企业建立技术中心予以奖励对新认定的企业技术中心予以奖励,其中:国家级企业技术中心奖励200万元,省级企业技术中心奖励70万元,市级企业技术中心奖励30万元。上述奖励可重复享受。二、对企业建立工业设计中心予以奖励(一)对新认定的工业设计中心予以奖励,其中:国家级工业设计中心市里给予奖励80万元;省级工业设计中心在省里奖励50万元的基础上,市里再配套20万元;市级工业设计中心市里给予奖励30万元。上述奖励可重复享受。(二)对获得省、市级企业设计中心补助的项目,县财政予以配套补助。其中:对获得认定的省级项目,县财政配套补助30%;市级项目,县财政配套50%。三、对企业开展产学研合作项目予以奖励(一)对企业与高等院校、科研院所共同承担的突破重大关键核心技术和实现产业化的产学研联合开发项目,市里给予工业企业30万元奖励。(二)对获得省、市级产学研合作补助的项目,县财政予以配套补助。其中:对获得认定的省级项目,县财政配套30%;市级项目,县财政配套补助50%。四、对企业研发及应用新产品予以奖励:(一)每年全市评选10项工业企业优秀创新产品,分等级给予奖励。在市里奖励的基础上,县财政分等级分别给予一等奖50万元,二等奖25万元,三等奖15万元的配套奖励。(二)对工业企业自主研发的发明专利,列入福建省专利技术实施与产业化计划的,县级财政给予市级配套奖励金额的50%配套奖励,最高不超过50万元。(三)对认定为福建省首台(套)重大技术装备(含智能制造装备)的企业,县级财政给予市级配套奖励金额的50%配套奖励,最高不超过100万元。(四)对应用本县企业研制的福建省首台(套)重大技术装备(含智能制造装备)的企业,县级财政给予市级配套奖励金额的50%配套奖励,最高不超过100万元。五、其他事项(一)以上扶持措施自2017年1月1日起施行,有效期至2020年12月31日,由县经信局会同相关部门负责具体解释工作。此前相关政策与上述政策不一致的,按本文执行。(二)每年由县经信局会同有关部门联合发布申报指南,明确申报时间、申报条件、申报程序,并组织实施。附件6闽侯县关于扶持工业企业创建品牌二条措施一、对培育国际品牌予以奖励工业企业如进入世界品牌实验室发布的“世界品牌500强”榜单,市里给予1000万元奖励;如进入“亚洲品牌500强”榜单,市里给予500万元奖励。二、对培育国内品牌予以奖励(一)工业企业如进入世界品牌实验室发布的“中国500最具价值品牌”榜单,县财政给予配套补助75万元。(二)对认定为“驰名商标”的工业企业,县财政给予配套补助60万元。(三)对中国品牌价值评价信息榜上榜的区域品牌,县财政给予配套补助10万元;对于进入该榜单前三名的申报单位,县财政再给予配套补助20万元。(四)对认定为工信部“工业品牌培育示范企业”的工业企业,县财政予以配套奖励15万元。(五)对认定为“福建省工业企业品牌培育试点示范企业”的工业企业,县财政予以配套奖励5万元。(六)对认定为“福建省著名商标”、“福建名牌产品”的工业企业,县财政分别予以配套奖励5万元。三、其他事项(一)以上扶持措施自2017年1月1日起施行,有效期至2020年12月31日,由县经信局会同相关部门负责具体解释工作。此前相关政策与上述政策不一致的,按本文执行。(二)每年由县经信局会同有关部门联合发布申报指南,明确申报时间、申报条件、申报程序,并组织实施。附件7闽侯县关于加快物联网产业发展三条措施一、支持公共服务平台建设(一)凡与行业龙头共建窄带物联网开放实验室,市里按照投资总额的30%给予补助,最高不超过1000万元。(二)支持标识、传感器、车联网、智能家居、金融支付、环境监测、光学感知等龙头企业升级企业技术创新平台,提升高端智能穿戴、智能车载、智能医疗健康、智能服务机器人及工业级智能硬件产品的有效供给能力,市里按照投资总额的15%给予补助,最高不超过100万元。二、支持拓展应用领域(一)优先支持物联网企业使用数字福建(长乐)产业园数据中心,市里按照实际发生费用的30%给予补助,最高不超过50万元。(二)围绕技术前沿和发展优势,实施物联网产业核心技术重大专项,市里按省里补助金额的50%给予配套补助,最高不超过200万元。(三)鼓励发展高性能新型传感器和智能硬件,推动低功耗轻量级底层软硬件、高性能智能感知、高精度运动与姿态控制、低功耗广域智能物联等核心关键技术创新,对省级评选出的优秀创新产品,市里按省级补助金额1:1配套补助。三、加大市场推广力度(一)从事物联网开发的软件和信息技术服务业企业参与省外招标项目中标,单个中标合同金额500万元及以上的,市里在省里按合同完成金额的3%给予奖励的基础上,再给予合同完成金额的1.5%配套奖励,单个项目奖励最高不超过100万元。参与省内市外招标项目中标的,市里按合同完成金额的4.5%给予奖励,最高不超过100万元。(二)对首次采购或首次使用本市物联网企业自主研发的、具有明确自主知识产权和自主品牌的各类物联网信息系统解决方案的本市使用单位,市里按省里补助金额的50%给予配套补助,最高不超过100万元。四、其他事项以上扶持措施自2017年1月1日起施行,有效期至2020年12月31日。附件8闽侯县关于加快发展现代职业教育的五条措施一、优化职业教育专业设置根据闽侯县地方产业发展特点,结合我县职业教育学校实际办学情况,调整优化专业结构,统筹增设我县经济文化发展急需的汽车、机械制造、文化创意、工艺以及3D打印、节能环保等紧缺专业;新增设专业经教育、人社、经信等相关部门认定,给予每个专业80万元的启动与建设经费补助。牵头单位:县教育局;责任单位:县人社局、县经信局、县财政局二、深化政校企协同办学政府牵头,部门支持职业学校与企业合作,明确政府、学校和企业的职责和权益。对于开展“现代学徒制”试点的合作企业和职业学校,分别按每生3000元和2000元给予补助。对于开展“企业新型学徒制”试点的企业,按每生3000元至6000元给予补助。牵头单位:县教育局;责任单位:县人社局、县经信局、县财政局三、注重技能型人才培养培训支持中职学校开设高级工班、预备技师班,培养高技能人才。采取政府购买服务等形式,对于组织开展职业技能培训的职业学校,按照所培训对象获得职业培训结业证书的人员,给予每人350元补贴。落实职业培训经费直补企业和职业培训“见证补贴”政策,给予企业或个人按照每人500元至2200元的补贴。福州地区、宁夏固原市及甘肃定西市的各类职业学校学生到我县就业见习基地和诚信用工企业实习3个月以上的,可享受就业实习补贴3个月,补贴标准每月300元。建立健全“首席高级技师”制度。支持企业对获得“首席高级技师”称号的高技能人才,采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制或股权制、期权制等,提高技能型人才收入水平。牵头单位:县人社局;责任单位:县委组织部、县经信局、县财政局、县教育局四、提高高技能人才医疗保健和住房保障待遇在我县工作的拔尖高技能人才(中华技能大奖、国务院特殊津贴、全国技术能手、国家级技能大师工作室、世界职业技能竞赛前三名获得者和获中国工艺美术大师的高级技师),享受二级保健待遇;经认定的福州市优秀高技能人才(福建省技能大师、福州市首席高级技师获得者),享受福州市总部高管人员医保待遇。经认定符合《福州市创业创新人才住房保障办法(试行)》(榕委办〔2013〕6号)的我县引进的拔尖高技能人才和优秀高技能人才,分别享受购买160平方米、120平方米、90平方米人才公寓和80万元、60万元、45万元一次性购房补贴。牵头单位:县人社局;责任单位:县委组织部、县住建局、县财政局、县经信局五、打造校企合作实训平台支持建设一批以产业为纽带的省级行业性公共实训基地和区域性公共实训基地,对列入省级公共实训基地培育建设项目的奖励200万元;对经认定的省级示范性公共实训基地奖励300万元。依托县级职教中心建设县级实训基地,从就业专项资金中安排每个基地不少于50万元的经费补助。牵头单位:县经信局;责任单位:县人社局、县教育局、县财政局六、其他事项以上措施自2017年1月1日起实施,有效期至2020年12月31日,由县教育局、县人社局负责具体解释工作。附件9闽侯县关于加快建筑业发展壮大九条措施为推进我县建筑业改革与发展,优化产业结构,增强综合实力和竞争力,根据《福建省人民政府关于进一步支持建筑业发展壮大十条措施的通知》(闽政〔2013〕44号)、《福州市推动新一轮经济创新发展事项政策的通知》(榕委发[2017]5号)及福州市建委、市财政局《关于福州市建筑业总部经济奖励有关事项的通知》(榕建筑[2017]12号)精神,结合我县实际,特制定以下措施。一、建筑业企业资质奖励建筑业企业资质晋升施工总承包特级资质的一次性奖励300万元;晋升总承包资质一级企业的一次性奖励金额100万元;晋升专业承包资质一级企业的一次性奖励50万元;晋升总承包资质二级企业的一次性奖励20万元。同一年度内有多项资质晋升的,按照最高项予以奖励。二、建筑业企业品牌奖励1.对本县建筑业企业获得“榕城杯”优质工程、“市级文明示范工地”的每项奖励5万元;对荣获“闽江杯”优质工程、“省级安全文明示范工地”的每项奖励15万元;对获得“鲁班奖”优质工程、“国家级安全文明示范工地”的每项奖励30万元;2.对本县建筑业企业主编过工程建筑行业标准、规范、规程的,按照国家级每套奖励30万元、省部级每套奖励20万元;对本县建筑业企业荣获国家级工法的每套奖励10万元,荣获本省级工法或科技进步奖的每套奖励5万元;同一项目获得多项奖项的不重复奖励,可按最高奖项给予奖励。三、建筑业企业税收奖励1.对注册地迁入我县的县外建筑业企业,按其迁入当年在我县统计的产值达到5亿元且纳税达到500万元以上的,一次性给予120万元奖励;企业产值每增加3亿元且纳税每增加300万元的,奖励金额增加50万元,奖励金在下一年度兑现。2.我县建筑业企业县外项目回县缴税及县外企业在我县缴税的奖励标准。产值2亿元(含)以下,按其汇缴本县增值税地方留成部分的40%予以奖励,按其汇缴本县企业所得税、个人所得税地方留成部分的50%予以奖励;产值2亿元(不含 )至5亿元(含)的,按其汇缴本县增值税地方留成部分的60%予以奖励,按其汇缴本县企业所得税、个人所得税地方留成部分的60%予以奖励;5亿元(不含)以上的,按其汇缴本县增值税地方留成部分的70%予以奖励,按其汇缴本县企业所得税、个人所得税地方留成部分的70%予以奖励。四、建筑服务业资质奖励对本县的建筑工程勘察企业晋升综合甲级资质的由县财政给予奖励50万元,晋升专业甲级资质的由县财政给予奖励20万元;工程设计企业晋升专业甲级资质的由县财政给予奖励20万元;工程监理企业晋升综合资质的由县财政给予奖励50万元,晋升专业甲级资质的由县财政给予奖励20万元;工程造价咨询企业晋升甲级资质的由县财政给予奖励20万元。以上各类别企业,同一年度内有多项资质晋升的,按照最高项予以奖励。五、建筑服务业税收奖励对本县的建筑工程勘察、工程设计、工程监理、工程造价咨询等企业,年度缴纳税收达50万元以上的由县财政给予奖励5万元,年度缴纳税收达100万元以上的由县财政给予奖励10万元,年度缴纳税收达200万元以上的由县财政给予奖励20万元。六、建筑人才培养与引进优化行业人才发展环境,重视对建筑业人才的培养和引进,充分发挥企业主体作用,组织开展从业人员岗位培训,推动企业与高等院校、职业院校合作,开展联合办学,重点开展高级人员知识更新和继续教育。对建筑企业引进或聘用的建筑专业高、中级专业技术人员及大专以上毕业生,县人社部门开通“绿色通道”,及时办理相关手续,其人事关系可放在县人事人才公共服务中心,实行人事代理制,免收管理费。七、项目发包政策扶持以下我县政府投资小规模工程可采用邀请招标方式进行发包,必须进入县建设工程交易中心管理,邀请本县内具有相应资质的所有建筑业企业参与投标:1.建设工程施工(新建、改建、扩建):单项合同估算价50万元以上、200万元以下的项目;2.装修工程、装饰工程、拆除工程:单项合同估算价30万元以上、200万元以下的项目。八、企业融资支持县政府定期组织召开银企座谈会,促进银企合作,协调金融部门加大对建筑企业的融资支持力度,积极帮助建筑企业解决信贷授信额度或优惠贷款利率问题,及时为建筑企业出具资信证明和工程保函,以支持企业拓宽市场,增强竞争力。鼓励建立建筑企业股份贷款担保有限公司或互助担保基金,主要由建筑企业投资入股,逐步建立建筑业融资担保体系。九、企业家待遇提升县政府每年表彰一批优秀建筑企业和对行业、社会有突出贡献的企业和个人。对年纳税额达500万元以上的建筑业企业,列为县重点企业管理,享受县重点企业相关优惠待遇。对为我县建筑业发展做出较大贡献的企业家,在评先评模、推荐人大代表、政协委员等方面应予以综合考虑,提高建筑企业家政治待遇,提升企业知名度。十、其他事项1.每家企业所获得合计奖励资金不超过该企业当年在我县纳税县级留成部分;2.建筑业企业外迁离开本县的,应当缴回近5年所享受的全部奖励金后,才能给予办理迁出手续;3.奖励金由企业向县住建局提出申请,经住建局初审并报县政府审定后由县财政局拨款。4.以上措施从2017年1月1日起施行,试行1年,县住建局负责具体解释工作。

    所属栏目:02 行政法规、规章和规范性文件 :索引号: 发布机构:大湖乡 时间:2017-07-03

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