池丽彬代表：

您提出《关于提高廷坪乡医务人员专业技术水平和设备的建议》的提案收悉，感谢您对卫生健康医疗工作的关心和支持。现将办理情况答复如下：

近年来，我县卫健系统高度重视山区医疗卫生工作的发展，通过人才招聘、业务培训、支医帮扶、优惠政策等举措，不断加强山区卫技人才队伍建设，提升医疗服务能力，进一步解决山区群众看病难问题。

1、继续加强人才招聘促进山区卫生人才队伍建设。2017年以来，我县卫健系统63个岗位计划面向全国公开招聘卫技人员356名，截止目前已招聘到卫技工作人员236人，其中为乡镇卫生院卫技人员116名，廷坪乡卫生院共招聘专业技术人员9人。为加强我县卫技人才队伍建设，加大人才引进力度，今年将计划继续招收乡镇卫生院卫技人员38名，其中廷坪乡卫生院计划招收3名卫生技术人员来充实医院卫生人才队伍，目前已制定招聘方案待市人社局批准，由县卫健局统一组织实施招聘工作。

2、加强医卫生疗信息化建设、医疗设备配置。建立医共体统一的医疗、公共卫生信息化平台，加快县域消毒供应、心电诊断、临床检验、医学影像、病理检验、远程会诊等六大中心建设，加强山区卫生院医疗设备的配置。发挥集约优势，推进医共体内远程会诊、远程医学影像、检验检查、消毒供应等资源共享，以信息化手段为重要支撑，提升医疗服务体系整体性和协同性，实现疫情精准防控和流行病学调查，加快公共卫生应急处置速度。

3、将山区乡镇卫生院作为“定向委培招生”单位。2017年后，乡镇卫生院定向培养大专学历医学人才招生，定向单位全部为山区四个乡镇，2017年至今，山区四个乡镇共招收到“定向委培招生”21名，其中廷坪乡卫生院招收4名。2021年，为廷坪乡卫生院向社会公开招聘2名“三支一扶”卫技人员。

4、制定出台支医政策。为解决廷坪乡卫生院全科、内儿科医师紧缺的问题，2019年7月，我县制定出台了《闽侯县人民政府办公室关于印发选派卫生专业技术人员支援廷坪乡卫生院的实施方案（试行）的通知》（侯政办〔2019〕95号），共选派了1名副主任医师和1名主治医师支援廷坪乡卫生院工作。

5、提高人才引进奖励标准。为加强我卫技人才队伍建设，加大人才引进力度，2020年，我县制定出台了《闽侯县关于引进卫技人才的实施意见》（侯卫人〔2020〕20号）的人才引进奖励优惠政策，人才引进优惠政策大幅度向山区乡镇卫生院倾斜，同比县级医院和平原区乡镇卫生院奖励提高了10-20万元，而且将全日制大专学历的执业医师（含助理）纳入奖励范围。

6、加强对山区卫生院人才帮扶。鉴于廷坪乡卫生院卫技人才招聘难的问题，2021年，县总医院借廷坪乡卫生院10个编制进行招聘，县总医院负责长期派驻医护人员在廷坪乡卫生院进行医疗卫生帮扶，派驻帮扶人员由县总医院统筹安排，派驻帮扶的医护人员数不少于3名。

7、加强村医队伍建设。根据2021年4月印发的《闽侯县人民政府关于全面提升村卫生所基本医疗和公共卫生服务能力的实施方案（试行）》（侯政文〔2021〕43号）中，一是实施乡村医生待遇提升行动，特别是针对在山区的乡村医生在给予倾斜，让乡村医生能安心留在山区执业；二是降低山区乡村医生进入门槛，吸引更多人才服务于廷坪乡。对毕业后暂未取得执业助理医师资格的，允许其按规定申请到廷坪乡村卫生所执业。鉴于廷坪乡的特殊地理位置，我局在加强廷坪乡镇卫生院队伍建设的同时，也重视当地村医的管理与培训。今年，廷坪乡共有8名乡村医生参加全县全县乡村医生规范培训班，进一步提高廷坪乡整体医疗服务能力水平。

专此答复

领导署名：黄忠兵             

联系人：邓晓凤                               

联系电话：0591-62099890

                            闽侯县卫生健康局