尊敬的池丽彬代表：

    您好！您的提案《关于从政策上解决廷坪乡卫生院专业医生严重匮乏的建议》已收悉，感谢您对医疗卫生健康工作的关心和支持。现将办理情况答复如下：

近年来，我县卫健系统高度重视山区医疗卫生工作的开展，通过人才招聘、业务培训、支医帮扶、优惠政策等举措，不断加强山区卫技人才队伍建设，提升医疗服务能力，进一步解决山区群众看病难问题。因廷坪乡地理位置偏僻，在各种举措和政策倾斜方面以廷坪乡卫生院更为突出。

1.持续加强山区队伍建设：为加强我县卫技人才队伍建设，加大人才引进力度。2023年，我县卫健系统计划拟面向全国公开招聘卫技人员55名，截至目前已招聘到卫技工作人员24人，其中乡镇卫生院卫技人员14名，廷坪乡卫生院共招聘专业技术人员2人。

2.加大医学定向培养、医生业务培训力度：我局与福建省卫生职业技术学院建立委托培养的长期合作关系，开展医学专业高职高专定向生培养工作。每年计划招收3-5名医学专业的学生，定向培养后输送到四大山区卫生院工作，2023年12月，2020级的2名定向委培生也已入职廷坪乡卫生院，目前廷坪乡卫生院医生有11名，其中未取得执业（助理）医师5名，并鼓励未取得执业医师证书的医师参加每年的执业（助理）医师考试；定期组织在职医生参加全科规范化培训和继续教育线上线下学习，提升他们的专业技能和服务水平，为医生在理论与实践间搭起一座衔接的桥梁，加快医疗卫生人才培养体系建设。

3.完善激励政策与奖励机制：依托《闽侯县总医院建设实施方案》，对县总医院廷坪分院建立合理的激励机制，如绩效考核、奖励制度等；对首次取得执业（助理）医师资格证的医生，进行全科医学（含中医）专业的执业范围注册，并予以每月1000元的初级全科医师补助；对赴基层医疗卫生机构工作全日制医学类大专及以上学历大学毕业生实行学费代偿补助奖励制度（大专每年3600元、本科每年5000元），从各个方面确保分院医生的工作付出得到合理回报。

4.健全远程医疗支持系统：建立医共体统一的医疗、公共卫生信息化平台，加快县域消毒供应、心电诊断、临床检验、医学影像、病理检验、远程会诊等六大中心建设，加强山区卫生院医疗设备的配置。

5.不断完善并制定出台支医政策：闽侯县总医院经县政府专题会议研究，制定《选派卫生专业技术人员支援山区乡镇分院工作的实施方案（试行）的通知》文件，针对山区乡镇分院支医选派时长作出了明确规定，同时选派中高级职称医师到廷坪分院进行医疗业务支援，进一步确保山区乡镇群众就医需求，提高基层医疗卫生机构服务能力。

6.加强政策宣传和舆论引导：通过公众号等方式加强宣传，提高公众对廷坪乡卫生院医生匮乏问题的关注度和认识水平。同时，加强对基层医生的表彰和宣传，营造尊医重卫的良好社会氛围。

为确保政策有效实施，闽侯县卫生健康局将进一步加强对廷坪乡卫生院医生匮乏问题解决工作的监督检查，确保各项政策措施的落实和执行效果。

专此答复

分管领导：温丹英            闽侯县卫生健康局

联 系 人：邓晓凤             2024年3月31日