您提出《关于加强农村医疗公共服务的建议》的提案收悉，感谢您对医疗卫生健康工作的关心和支持。现将办理情况答复如下：

近年来，我县卫生系统高度注视基础公共卫生服务能力建设，通过人才招聘、业务培训、提高农村卫生技术人员待遇等举措，加强乡镇卫生人才队伍建设，提升医疗服务能力，进一步解决山区群众看病难问题。

1. 持续加强人才招聘。今年我县卫健系统拟向社会公开招聘卫技人员88人（鸿尾乡卫生院拟招收5人），目前此项招聘工作正在有序推进中。2017年以来鸿尾乡卫生院共招聘专业技术人员8人充实到我县卫生人才队伍中。

2. 强化业务培训。根据省市有关部署，我县积极选送骨干医师到省市医疗机构培训，依托现有内科、护理、检验质量控制中心功能，邀请省市专家，每年举办病历书写、院前急救、抗菌药物规范使用、护理操作规范培训和防范医疗纠纷等各类培训班12期，培训人数达1600多人次。2017年以来鸿尾乡卫生院选送5名医师参加全科医生规范化培训。

3. 加强村医队伍建设。我局在加强乡镇卫生院队伍建设的同时，也重视当地村医的管理与培训。今年，鸿尾乡共有30多名乡村医生参加全县全县乡村医生规范培训班，进一步提高鸿尾乡整体医疗服务能力水平。

4. 提高山区半山区、乡镇人员待遇水平。为了使医务人能安心在山区半山区工作，经县委常委会研究，①乡镇补贴：山区400元/月，半山区300元/月，平原区200元/月;在乡镇工作满20年，另增100元/月。②山区补贴：廷坪：400元/月，大湖、洋里、小箬300元/月,平原区没享受（在山区工作满10年以上每人每月增加补贴100元）。③卫技补贴：基层卫生院按专业技术人员初级职称、中级职称、高级职称分别执行300元/月、400元/月、500元/月补贴。2014年按月人均100元新增财政补助总额，纳入奖励性绩效工资。

④全科医生岗位生活补助：对基层卫生院全科医生按月发放岗位生活补助，补助标准为初级职称600元/月，中级职称800元/月，高级职称1000元/月。⑤大学生代偿费：自2009年起对在基层卫生院工作满5年的医学类专业大学本科生发放一次性2.5万元/人的学费代偿补助。在边远乡镇卫生院连续工作满三年的专科毕业生，给予连续三年每人每年0.36万元补助。2015年起鸿尾乡卫生院共7人领取该补助资金，共计金额17.5万元。

5. 实施乡村一体化管理。为推进乡村卫生服务建设，2018年，我县制定出台了《闽侯县乡村卫生服务一体化管理实施方案》，鸿尾乡卫生院作为试点乡镇，开展乡村卫生服务一体化试点改革工作。

下一步，我局将继续加强基层农村人才队伍建设，提高人员待遇水平，完善山区半山区与平原区医疗机构的人才流动及帮扶制度，解决技术落后问题;拟探索制定县域医共体范围内人才职称评定和新录用卫技人员到山区挂职锻炼人才交流机制,提高农村卫生服务能力水平，切实解决看病难问题。

专此答复

主要领导：黄忠兵                闽侯县卫生健康局

联 系 人：邓晓凤 、黄其勇       2022年8月5日

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