林化通委员：

您提出关于《关于如何提高基层医务人员工作积极性的相关建议》的提案收悉，感谢您对卫生工作的关心和支持。现将办理情况答复如下：

为提升我县基层医务人员工作积极性，充分发挥医务人员在基层医疗卫生服务中的重要作用，我局采取了以下积极措施：

1.提升医务人员社会影响力。通过局及下属单位公众号、福州卫生健康、福州日报、福州晚报、福州新闻网、新福建 福建卫生报、央广网、学习强国等多平台广泛宣传我县医务人员培养和使用政策的重大意义、抗疫事迹、身边好人好事等典型事例，向社会公众宣传医护人员在基本医疗卫生服务中发挥的重要作用。成立名医工作室，充分发挥名医辐射作用，提高群众就医获得感、幸福感、满意度的同时提升了医务人员的职业认同感，增进全社会对医务人员的了解和尊重，为基层医护人员培养与使用工作营造良好舆论环境。

    2.提高基层医务人员待遇水平。根据省市部署，我县出台了《闽侯县加强卫生健康人才队伍建设十条措施》、《闽侯县关于引进卫技人才的实施意见》（侯卫人〔2020〕20号）等文件，提出加大引进生补（贴）助力度，对在本县范围内购房的医务人员给予一次性购房补贴20-100万元/人不等；人才引进优惠政策大幅度向山区乡镇卫生院倾斜，同比县级医院和平原区乡镇卫生院奖励提高了10-20万元，并将全日制大专学历的执业医师（含助理）纳入奖励范围。除兑现上级规定的奖励政策外，我县计划2024年起将基层医疗卫生机构在编在岗全科医生岗位补助提高到每人每月初级职称1000元、中级职称1500元、高级职称2000元。

3.积极出台支医帮扶政策。近年来，我县基层医疗卫生单位卫技人员短缺，特别是山区乡镇卫生院、村卫生所存在卫技人员严重匮乏、人才流失等棘手问题，山区乡镇卫生院执业医师的短缺，影响了医务诊疗工作的正常运转。目前，我县基层执业医师（含助理）356人，其中山区乡镇卫生院仅29名，为进一步加强山区乡镇卫生院医疗卫生工作，根据相关文件和县领导批示精神，2022年7月制定出台了《闽侯县人民政府办公室关于印发选派医师支援山区乡镇卫生院工作的实施方案(试行)的通知》(侯政办〔2022〕36号)文件，文件试行过程中我们将不断总结经验，针对文件存在的问题和不足进行修改和完善，确保我县支医工作的有序高效开展。

专此答复

领导签名：黄忠兵              闽侯县卫生健康局

联 系 人：卡迪热亚            2023年5月23日

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